Talent Acquisition & Recruiting Communication Specialist (m/w/d)

Jochen Schweizer mydays Group

Diese Erlebnisse kommen auf dich zu

  • Gemeinsam mit dem Recruiting Team bist du für die Konzeption und Ausführung unserer Recruiting-Kommunikation (on- und offline) in bestehenden und neuen Kommunikationskanälen verantwortlich
  • Du bist ein wahrer Trendscout und Impulsgeber für unsere Arbeitgebermarkenpositionierung und supportest die Weiterentwicklung unserer (Tech-)Arbeitgebermarke
  • Aus der Employer Branding Strategie leitest du Personalmarketingaktivitäten ab und sorgst für deren Umsetzung. Ein effektives Eventmanagement sowie Kostencontrolling sind dabei mitinbegriffen
  • Du bist Experte für die Acquisition unserer Zielgruppen (u.a. IT), weist wo diese on/offline anzutreffen sind, unterstützt unsere Recruiter bei der Definition der Recruiting-Strategie, empfiehlst relevante Recruiting Kanäle, betreibst auf sozialen- und businessrelevanten Netzwerken active sourcing
  • Vielversprechende Talente hältst du in talentpools nach und betreibst mit zielgruppenspezifischen content Talent-Relationship-Management
  • Du hast ein Gespür für Recruiting und Personalmarketing-Trends, bist mutig und motiviert neue Wege und Formate auszuprobieren, verfügst dabei über die gewisse hands-on-Mentalität

Diese Qualitäten bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Personalmarketing und Employer Branding, gerne im Tech-Umfeld
  • Du bist in den relevanten Social-Media-Kanälen zu Hause und sprühst vor Kreativität um Employer Branding Themen dort zu platzieren
  • Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting- und Personalmarketing-Themen und hältst Dich bezüglich neuer Trends immer auf dem Laufenden.
  • Du findest die richtige Balance zwischen KPI-getriebenen Arbeiten, emotionaler Intelligenz und Begeisterung für neue Recruiting-Ansätze
  • Englisch ist für dich kein Problem

Die Wachstums- und Entwicklungsziele unserer Unternehmensgruppe sind mannigfaltig: ob Ausbau weiterer europäischer Standorte oder Entwicklung einer neuen IT-Plattform für alle unsere Services. In agilen Prozessen und einer humanzentrierten Organisation gehen wir zielgerichtet vor und freuen uns, sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Partner neue Maßstäbe für digitale Experience zu setzen.

Wir sind das Team dahinter. Unser ehrgeiziges Ziel ist es die besten Köpfe zu finden, um diese Erlebnisreise gut gewappnet und mit Vollgas fortzuführen.

Was wir dir bieten

Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.

Über Uns

Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der  Jochen Schweizer  mydays  Group vereint. Zusätzlichgehören zu unserer   Gruppe der Reiseveranstalter Hip Trips, die   Freizeit-Community Spontacts der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo sowie die JS NOW! App.

Als Deutschlands größter Online-Anbieter für Erlebnis-Geschenke können  wir nun, mitgebündelter Kompetenz   und   Stärke,   das Leben unserer   Kunden noch umfassender bereichern: Wir wissen, was Quietschanfälle,  Adrenalinattacken, Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme entfacht. Unsere Mission: auf herzliche Art und Weise inspirieren und unvergessliche Erinnerungen schaffen -  für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort! Dafür geben wir jeden Tag mit über 500 Kollegen unser Bestes.

Bist Du bereit für den nächsten Schritt?! Dann bewirb Dich noch heute und sende und Deine Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist zu.