(Senior) Recruiter (m/w/d)

Jochen Schweizer mydays Group

Diese Erlebnisse kommen auf dich zu

Der moderne Recruiter: definitiv mehr als eine Rolle! Bei uns bist du:

  • Ownershiper: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Lifecycle deiner Zielgruppe: vom Manager Briefing und Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung des Auswahlprozesses und Interviewführung bis zum Hiring.
  • Salesperson: Du weißt, wie man eine Pipeline aufbaut, Leads pflegt und sein Netzwerk vergrößert. Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Verhandlungsscharfsinn, weckst du Begeisterung und gewinnst für beide Seiten.
  • Advisor: Du berätst und challengest unsere Hiring Manager, behältst Prozess & KPI´s im Blick und wirst für sie geschätzter Recruiting Experte und Sparringpartner.
  • Matchmaker: Du bist stets auf der Suche nach dem perfekten Fit. Dabei steuerst du skill sets, Hiring Manager Persönlichkeiten, Team und Company -Kultur und bringst zusammen, was zusammengehört
  • Innovator: Du setzt durch neue Trends die richtigen Impulse. Bewerber führst du durch einen modernen Recruiting-Prozess und begeistert sie mit einer gelungenen Candidate Experience. (#wirsindErlebnis)
  • Researcher: Du identifizierst geeignete Recruitng-Kanäle auf den jeweiligen Märkten und entwickelst schnell ein Gespür für den Arbeitsmarkt und die Konkurrenz.

Diese Qualitäten bringst du mit

  • Du hast ein relevantes Studium oder eine fachbezogene Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Auch Quereinsteiger:innen sind uns bei entsprechender Berufserfahrung sehr willkommen.
  • Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der (internationalen) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften 
  • Du bist bekannt für deinen kühlen Kopf und kennst es, viele Bälle in der Luft zu halten
  • Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting-Themen und hältst Dich bezüglich neuer Trends immer up-to-date.
  • Du findest die richtige Balance zwischen KPI-getriebenen Arbeiten, emotionaler Intelligenz und Begeisterung für neue Recruiting-Ansätze
  • Du bringst neben fließenden Englischkenntnissen noch mehr Fremdsprachen mit? Volltreffer!

Was du sonst noch über uns wissen musst? 


Wir lieben unseren Job wirklich. Klar, manchmal ist es ein riesen Spagat und echt hart.

Aber ist es nicht ein unbeschreibliches Gefühl, wenn du eine schwierige Stelle besetzen konntest? Wenn du ein Talent über Direct Search hinaus aus dem Hut zaubern konntest? Wenn sich ein Kandidat für dein Unternehmen entscheidet, trotz weiterer  Angebote? Wenn du mit den Fachbereichen eng zusammenwächst? Wenn du ein tolles Interview hattest?

Die Liste ist lang, warum wir für Recruiting brennen.

Es bleibt aber natürlich herausfordernd, deshalb wollen wir jetzt eine starke #EmployerBrand aufbauen, die #EmployeeRetention stärken, in #Sichtbarkeit & #Aufmerksamkeit investieren, um weiterhin die besten Talente für unsere Group zu gewinnen.
 

Noch Fragen? Wir stehen Rede und Antwort (via LinkedIn oder [email protected]).

Wir freuen uns auf Dich!

PaulinaVerena H. & Verena G.

Was wir dir bieten

Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.

Über Uns

Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der JSMD Holding GmbH vereint. Als Jochen Schweizer mydays Holding GmbH können wir nun, mit gebündelter Kompetenz und Stärke, das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir zeigen den komfortabelsten Weg zu einem spürbaren, unvergesslichen Erlebnis auf – für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort. Dafür arbeiten wir täglich mit über 500 Kollegen und freuen uns, wenn wir bald auch auf Deine tatkräftige Unterstützung zählen können.

Zusätzlich gehören zu unserer Gruppe: der Reiseveranstalter Hip Trips GmbH, die Freizeit-Community Spontacts GmbH, der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo GmbH sowie die Jochen Schweizer NOW! App.

Bist Du bereit für den nächsten Schritt?! Dann bewirb Dich noch heute und sende und Deine Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist zu.